Plateforme Emploi Argenteuil
Postée il y a 7 heures
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (50K€) – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍Dijon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Vous maîtrisez ServiceNow sur le bout des doigts, et transmettre vos compétences est une vraie motivation pour vous ? Cette mission pourrait bien vous plaire! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Tech Lead ServiceNow pour l’un de nos clients. 💻💼
Votre rôle: accompagner la montée en compétences d’une équipe de développeurs juniors (basés au Portugal), tout en garantissant la qualité des livrables sur la plateforme ServiceNow.
Ce que vous ferez concrètement :
– Apporter votre expertise ServiceNow pour sécuriser les choix techniques et structurer les développements
– Encadrer et faire progresser l’équipe à travers du mentorat, des ateliers et des formations techniques (en anglais)
– Piloter les projets : qualité, respect des délais, coordination avec les équipes IT du client
– Être le point d’appui technique de l’équipe, débloquer les situations complexes et favoriser une vraie culture d’entraide
– Identifier et mettre en place des actions d’amélioration continue : bonnes pratiques, automatisation, documentation, etc
Ce que nous recherchons:
– Une solide expérience sur ServiceNow, avec une vraie maîtrise du développement et de la mise en œuvre de la plateforme
– Une expérience concrète en encadrement technique, avec l’envie de faire progresser les autres
– Une communication fluide en anglais (vous animerez des formations et interagirez avec une équipe internationale)
– De l’aisance dans les environnements distribués
📍 Situation géographique : Dijon (21)
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.
Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.
📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1/ Candidature reçue, profil étudié: Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations
2/ Premier contact: Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets
3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble: Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 🚀
4/ La décision: Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD